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保育士の転職動向

 

保育士不足の最大の課題「給与待遇の改善」

保育士の平均年収は都道府県によって218万円〜385万円まで格差があり、全職種と比較した保育士の給与水準よって、待機児童数にも影響していることがわかりました。

 

東京都の保育士年収は?新たに発表した給与引上げ策で年収はいくらまで上がるのでしょうか?

 

各都道府県の保育士給与水準は待機児童数に関係?

厚生労働省が発表した平成25年賃金構造基本統計調査によると、時短労働などを除く保育士の年収全国平均は310万円

 

全職種平均(469万円)に対して66%の水準でした。

 

これを都道府県別に見ると、1位は京都府、2位は群馬県と続き、全職種平均と比べても80%を上回る水準です。

 

都道府県別保育士平均年収ランキング

 

保育士の給与水準が高い都道府県は待機児童数が少ない

上位のうち全職種対比が80%を超える群馬県、石川県、富山県、愛媛県、福井県の待機児童数はゼロです。

 

中でも85.0%と高い群馬県は、平成25年度に保育士の給与を引き上げるための事業(群馬県保育士等処遇改善臨時特例事業)を実施し、 翌平成26年4月時点には待機児童数ゼロを達成しています。

 

このことからも、保育士の確保に繋がる保育士の給与改善策の実施が、待機児童問題の解消に早期かつ直接的に影響することがわかります。

 

東京都 全職種との格差は全国ワースト2位だった!

一方で、待機児童問題が最も深刻な東京都の保育士平均年収は328.2万円。

金額では全体平均を上回っているものの、都内の全職種平均に比べると56%。全職種平均との相対比では全国でワースト2位でした。


物価の高い首都圏の生活に見合う給与を保育士が受け取れていないことに、東京都の保育士不足の最大要因があると言えます。

 

家賃補助制度の充実で地方保育士の東京就業にもメリット

 

東京都の保育所では首都圏以外に在住の保育士を対象に、社宅や社員寮、住宅手当などの住宅支援制度を導入しています。主な住宅支援制度に「社宅」「社員寮」「住宅手当」があり、多くの保育所で積極導入されています。

 

いずれも一般的な家賃相場以下で暮らせるため、経済的負担が減るだけでなく、社宅や社員寮であれば物件探しの不安がなくなる、煩雑な契約手続きを会社がしてくれる、同僚が近くに住んでいるので安心、住宅手当であれば居住エリアや物件選びがある程度自由にできるといったメリットがあります。

 

都内初!世田谷区、大田区が家賃補助事業を決定

都内でも待機児童問題が深刻な世田谷区は今年4月から、区内の新設保育所で働く保育士に、一人当たり月額8万2,000円を上限に家賃を補助する支援事業をスタート。1,400人の保育定員拡充を目指します。
既に横浜市では、今年1月から「1人当たり月額6万円の家賃補助事業」をスタートしていますが、都内では初。更に年明けには大田区が同様に家賃助成を行う旨を公表しました。

 

給与引き上げ事業に加えて保育士住居支援制度が導入されることで、地方から上京して東京で就業したいと考える保育士にとっても経済的メリットが大きくなります。保育士の処遇改善事業の活発化が期待されます。

 

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